VAGA PARA FORMADOR DE WORKSHOP DE CONSTRUÇÃO DE PARCERIAS PARA ORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS (ONGs) Juvenis

Esta tarefa faz parte da iniciativa contínua do YEE, o Projeto Bridging Movements, que visa fortalecer a cooperação intersetorial entre movimentos liderados por jovens que abordam questões ambientais e de justiça social.

O instrutor selecionado será responsável por projetar e ministrar um workshop interativo e prático que aprimore o conhecimento, as habilidades e a confiança dos participantes no estabelecimento, gerenciamento e manutenção de parcerias que promovam a justiça climática e as metas de desenvolvimento relacionadas.

As inscrições serão analisadas continuamente e a posição permanecerá aberta até que um candidato adequado seja contratado.

Histórico organizacional

A Youth and Environment Europe é a maior rede independente de organizações ambientais juvenis da região. Fundada em 1983, a YEE serve como plataforma unificadora para mais de 40 organizações lideradas e que atendem jovens em mais de 25 países. Sua missão é capacitar jovens a tomarem medidas informadas e significativas em prol da proteção ambiental, sustentabilidade e justiça climática.

O trabalho do YEE está ancorado nas seguintes prioridades estratégicas:

• Promover o empoderamento dos jovens por meio do desenvolvimento de capacidades, educação e treinamento de liderança;

• Promover a justiça climática e ambiental por meio de advocacy, campanhas e troca de conhecimento;

• Facilitar a cooperação e parceria transfronteiriça entre redes de jovens;

• Fortalecer a participação dos jovens nos processos políticos nos níveis europeu e internacional.

Projeto Bridging Movements

O Projeto Bridging Movements representa um componente central da estratégia da YEE para integrar movimentos climáticos e de justiça social sob uma estrutura unificada de colaboração. O projeto reconhece que os desafios ambientais não podem ser enfrentados isoladamente de questões como migração, desigualdade racial, discriminação de gênero e exclusão social.

Ao promover o diálogo e a cooperação entre líderes jovens de diversas origens temáticas, a iniciativa busca construir movimentos juvenis mais fortes, resilientes e inclusivos, equipados para promover mudanças sistêmicas.

Justificativa e Contexto

A capacidade das ONGs lideradas por jovens de se envolverem na construção eficaz de parcerias continua sendo um factor crucial para alcançar resultados de desenvolvimento sustentável. Apesar do crescente reconhecimento do valor da colaboração, muitas organizações juvenis enfrentam barreiras como capacidade institucional limitada, relações de poder assimétricas e falta de acesso a estruturas e ferramentas de parceria.

Este workshop busca abordar essas lacunas equipando os participantes com metodologias práticas para:

• Identificar potenciais parceiros em todos os setores e áreas temáticas;

• Estabelecer mecanismos equitativos de governação e tomada de decisões;

• Aplicar abordagens interseccionais e de pensamento sistêmico ao desenvolvimento de parcerias;

• Manter alianças de longo prazo baseadas em responsabilidade mútua e visão compartilhada.

  
  

O treinamento também promoverá a troca de experiências entre organizações que operam na interseção de clima, migração, gênero, antirracismo e justiça social, aumentando assim a capacidade coletiva de enfrentar desafios complexos e inter-relacionados.

Objetivos da Tarefa

O objetivo geral da consultoria é fortalecer as capacidades institucionais e colaborativas de organizações lideradas por jovens por meio de um treinamento estruturado e interativo sobre construção de parcerias.

Objetivos Específicos

1. Proporcionar aos participantes uma compreensão aprofundada da dinâmica de parcerias, incluindo construção de confiança, compartilhamento de recursos e formulação de estratégias conjuntas.

2. Apresentar ferramentas e modelos práticos para iniciar, formalizar e manter colaborações interorganizacionais.

3. Promover abordagens interseccionais e orientadas a sistemas para a gestão de parcerias.

4. Facilitar a aprendizagem entre pares e a troca de melhores práticas entre organizações juvenis de diferentes setores.

5. Contribuir para os objetivos mais amplos do Projeto Bridging Movements , que busca fortalecer alianças intersetoriais para a justiça climática e social.

Escopo de trabalho

Sob a supervisão do Líder do Projeto YEE, o consultor realizará as seguintes tarefas:

• Design e preparação de workshops

• Desenvolver em colaboração com a equipe do YEE o conceito do workshop, os objetivos de aprendizagem e a agenda da sessão.

• Prepare todos os materiais de treinamento, ferramentas e recursos necessários, garantindo acessibilidade e relevância para o público jovem.

• Incorporar métodos educacionais participativos e não formais alinhados aos princípios pedagógicos do YEE.

Entrega de oficina

• Facilite uma sessão de treinamento on-line envolvente e inclusiva (de até quatro horas, conduzida em um ou dois segmentos).

• Empregue técnicas de facilitação participativa, exercícios práticos e discussões interativas para melhorar os resultados da aprendizagem.

• Utilize plataformas e ferramentas digitais apropriadas (por exemplo, Zoom, Miro, Mentimeter, Padlet).

Relatórios e Acompanhamento

• Prepare um relatório conciso pós-workshop resumindo o conteúdo do treinamento, os principais resultados da aprendizagem, o feedback dos participantes e recomendações para acompanhamento.

• Participe de uma sessão de esclarecimento com a equipe do YEE.

Entregas esperadas

• Agenda finalizada do workshop, materiais e plano de facilitação;

• Entrega de um workshop online (máximo 4 horas);

• Compilação de materiais para participantes e ferramentas práticas;

• Envio de um relatório final do workshop dentro de uma semana após a entrega.

Qualificações e experiência necessárias

O candidato ideal deverá possuir as seguintes qualificações e competências:

Requisitos essenciais

• Pelo menos três (3) anos de experiência profissional em concepção e facilitação de formação, de preferência nos sectores da juventude ou de ONGs.

• Experiência comprovada em construção de parcerias, gestão de coalizões ou colaboração intersetorial.

• Capacidade comprovada de aplicar educação não formal e metodologias participativas em ambientes virtuais.

• Forte compreensão de interseccionalidade, pensamento sistêmico e relações de poder em ambientes colaborativos.

• Excelentes habilidades de facilitação e comunicação em inglês (nível mínimo C1).

• Proficiência no uso de ferramentas de facilitação on-line, como Zoom, Miro, Mentimeter e Padlet.

Activos Desejáveis

• Experiência de trabalho em justiça climática, educação ambiental ou iniciativas de justiça social.

• Envolvimento com movimentos liderados por jovens, programas de inclusão/diversidade ou pesquisas comunitárias.

• Familiaridade com o cenário da sociedade civil europeia e modelos de parceria entre múltiplas partes interessadas.

Competências-chave

• Pensamento analítico e estratégico: capacidade de conectar conceitos de construção de parcerias a objetivos organizacionais e sistêmicos mais amplos.

• Sensibilidade cultural e de gênero: compromisso com a inclusão e o respeito à diversidade nas abordagens de facilitação.

• Profissionalismo e responsabilidade: fortes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo; comprometimento em entregar resultados de qualidade dentro dos prazos acordados.

• Mentalidade colaborativa: capacidade de trabalhar efetivamente com uma equipe multidisciplinar e manter uma comunicação aberta e construtiva.

Remuneração e Termos Contratuais

O consultor selecionado será contratado por meio de um contrato de consultoria de curto prazo e será remunerado com uma taxa fixa de EUR 390.

Esta taxa inclui todos os custos associados à preparação, execução e elaboração do relatório do workshop. O YEE fornecerá:

• Coordenação administrativa e logística;

• Acesso a documentos relevantes do projeto e plataformas de colaboração digital;

• Suporte técnico durante facilitação de workshop.

Não estão previstos custos adicionais com diárias, viagens ou acomodações, pois o contrato é totalmente on-line.

Procedimento de inscrição

Os candidatos interessados ​​são convidados a enviar suas inscrições por meio do formulário oficial online do YEE (acessível pelo site da organização ou pelos canais de mídia social).

As candidaturas devem incluir os seguintes componentes:

• Nome completo e informações de contato;

• Currículo profissional (CV) detalhando experiência relevante;

• Breve declaração de motivação (máximo de 300 palavras) descrevendo a abordagem do candidato para a construção de parcerias e o interesse nesta consultoria;

• Amostra de trabalho relevante anterior (por exemplo, agenda de treinamento, materiais de facilitação ou relatórios).

• Somente inscrições completas serão consideradas. Os candidatos pré-selecionados poderão ser convidados para uma entrevista online ou para uma discussão posterior.

Diversidade, Equidade e Inclusão

A YEE está comprometida em promover a diversidade, a equidade e a inclusão em todas as áreas de seu trabalho. A organização incentiva inscrições de indivíduos qualificados de todas as origens, incluindo aqueles de comunidades sub-representadas ou historicamente marginalizadas .

Todos os processos de recrutamento na YEE são guiados pelos princípios de igualdade de oportunidades, transparência e não discriminação , garantindo que as decisões de seleção sejam baseadas exclusivamente no mérito e no alinhamento com as necessidades organizacionais.

Padrões Éticos e de Salvaguarda

A YEE mantém uma política de tolerância zero em relação a todas as formas de discriminação, assédio ou exploração. O consultor selecionado deverá aderir ao Código de Conduta e à Política de Proteção da YEE, garantindo a segurança e o bem-estar de todos os jovens participantes da atividade.

O cumprimento das diretrizes éticas e obrigações de confidencialidade fará parte integrante do acordo contratual.

Informações de contato

Para todas as dúvidas relacionadas a esta chamada, entre em contato com:

Sra. Maria (Masha)

Líder do Projeto – Projeto Bridging Movements

Youth and Environment Europe (YEE)

E-mail: maria@yeenet.eu

Site: www.yeenet.eu

Instagram: @yeenetworkDiretório de programas para jovens

Esta consultoria representa uma oportunidade significativa para um profissional qualificado contribuir para o avanço de movimentos climáticos e de justiça social liderados por jovens em toda a Europa e além.

Por meio deste workshop, o YEE busca aumentar a capacidade coletiva das organizações juvenis de se envolverem em parcerias equitativas e estratégicas, fortalecendo assim as bases para um impacto sistêmico e de longo prazo.

Instrutores qualificados com a experiência necessária e um comprometimento demonstrado com a colaboração interseccional são fortemente encorajados a se candidatar o mais rápido possível.

As inscrições serão analisadas continuamente até que a vaga seja preenchida.

Prazo para inscrição: 01 de Março de 2026

Países da CPLP elegíveis para esta oportunidade: 

Angola, Brasil, Cabo Verde, Guiné Equatorial, Guiné Bissau, Moçambique, Portugal, São Tomé e Principe e Timor-Leste.

Inscreva-se agora através do link oficial: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdo49lRXV3WR38dYGrDSbGyArgD6Kwrf4LjrFym9SR3HZFyJg/viewform

Caso precise de ajuda para se candidatar para esta oportunidade, solicite assistência através deste link:https://www.oportunidadescplp.info/about-4

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