PROGRAMA DE JOVENS PROFISSIONAIS DO BANCO AFRICANO DE DESENVOLVIMENTO 2025 para jovens africanos
- CPLP Oportunidades
- 4 de nov.
- 5 min de leitura
Estão abertas as inscrições para o programa de jovens profissionais do Banco Africano de Desenvolvimento de 2025. O Programa de Jovens Profissionais (YPP) é um programa de desenvolvimento de talentos com foco na diversidade, que visa criar uma reserva de liderança e uma força de trabalho para o futuro do Banco. Este programa oferece oportunidades de carreira excepcionais para jovens profissionais talentosos com o perfil de futuros especialistas em desenvolvimento. Trata-se de um programa estratégico de desenvolvimento de talentos concebido para:
Contribuir para as metas de diversidade do Banco.
Desenvolver uma reserva profissional de talentos para o futuro do Banco;
Cultivar o potencial de especialistas em desenvolvimento e talentos profissionais para o Banco.
O Programa visa jovens profissionais de alto potencial e excelência, com forte paixão pelo desenvolvimento e transformação da África. Oferece oportunidades de carreira excepcionais a jovens talentosos com conquistas acadêmicas e profissionais notáveis, para que façam a diferença no desenvolvimento e transformação do continente africano. O banco busca atrair profissionais altamente qualificados e motivados de seus países membros para uma carreira produtiva e gratificante. Por meio do programa de jovens profissionais, o banco assegura a continuidade e a excelência na gestão de seus programas de trabalho e na prestação de consultoria e serviços de políticas públicas aos seus países membros regionais.
Para facilitar sua jornada, integração e desenvolvimento de carreira no banco, diversas ferramentas foram implementadas para apoiar os Jovens Profissionais, a saber:
Rotação
Desenvolvimento de capacidades
Programas de mentoria e coaching
Graduação e integração no banco.
Elegibilidade
Os candidatos devem atender aos seguintes requisitos mínimos:
Portador da cidadania de um país membro do Banco;
Ter 32 anos de idade ou menos até 30 de Novembro de 2025;
Mestrado em qualquer área relevante para a actividade do banco, com excelente histórico acadêmico;
Pelo menos 3 anos de experiência profissional após a graduação em áreas relacionadas à estratégia decenal do banco e aos quatro pontos cardinais;
Experiência prática no continente africano ou em outras regiões em desenvolvimento;
Paixão pelo desenvolvimento da África;
Capacidade de aproveitar o conhecimento, compartilhá-lo e orientar outras pessoas – trabalhar eficazmente em equipe, demonstrando grande adaptabilidade a um ambiente diversificado;
Trabalho em equipe, negociação, foco no cliente, comunicação, visão estratégica, liderança e habilidades de gerenciamento de projetos;
Sólidas habilidades analíticas e de elaboração de relatórios, espírito empreendedor, orientação para resultados e capacidade de resolução de problemas;
Grande perspicácia empresarial e mentalidade inovadora;
Capacidade de se comunicar eficazmente (por escrito e oralmente) em inglês ou francês, de preferência com conhecimento prático do outro idioma;
Capacidade de trabalhar em um ambiente digital e de se adaptar à evolução da tecnologia;
Disponibilidade para trabalhar e residir em Abidjan, Costa do Marfim, sede do banco e em qualquer outro país onde o banco possa necessitar dos seus serviços;
Domínio do pacote MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Conhecimento prático de sistemas SAP será uma vantagem;
Disponibilidade para viajar por todo o continente quando necessário;
O Banco Africano de Desenvolvimento é um empregador que oferece igualdade de oportunidades.Lista de vagas de emprego em bancos.
Candidatas do sexo feminino são fortemente encorajadas a se inscrever.
Candidatos dos seguintes países membros são fortemente encorajados a se inscrever: Argentina, Áustria, Brasil, Cabo Verde, China, Comores, Eritreia, Guiné Equatorial, Eswatini, Finlândia, Irlanda, Kuwait, Líbia, Luxemburgo, Namíbia, Países Baixos, Noruega, São Tomé e Príncipe, Arábia Saudita, Seicheles, Coreia do Sul, Sudão do Sul, Suécia e Turquia.
Este é um programa de três anos e é classificado como recrutamento internacional, o que proporciona condições de trabalho internacionais.
O YP (Young Professionals) se reveza em três complexos diferentes dentro do Banco.
O primeiro complexo do Jovem Profissional (YP) está alinhado ou é relevante para as competências identificadas durante o processo de recrutamento. Após o primeiro complexo, o YP deverá realizar mais dois rodízios, um dos quais poderá ser num Escritório Nacional ou Regional.
Os dois primeiros anos serão dedicados a estágios rotativos obrigatórios em diversas funções do Banco. Os estágios buscarão, essencialmente, atingir os seguintes objetivos sequenciais:
Rotação 1 – Demonstrar conhecimento e experiência aplicados (um ano)
Rotação 2 – Alongamento e aprendizado (um ano)
Rotação 3 – Transição (9 meses, incluindo 3 meses) em um complexo onde o profissional se formará.
Desenvolvimento de Capacidades
Um programa de desenvolvimento profissional e pessoal é estruturado no âmbito da faculdade de aprendizagem para jovens profissionais, com intervenções de aprendizagem específicas ministradas em fases;
Essas intervenções de aprendizagem servem para aprofundar o conhecimento técnico e desenvolver as habilidades de liderança necessárias para a execução eficaz de tarefas e para o desempenho de funções futuras no Banco;
O corpo docente inclui cursos de treinamento a bordo, programa de pós-graduação personalizado com uma instituição de renome, a academia de operações do banco, programas de certificação internacional, etc;
O Programa de aprendizagem para jovens profissionais também inclui treinamento prático, que exige imersão em diversas áreas funcionais do banco para experiência prática em projetos e várias tarefas de trabalho.
Os programas de mentoria e coaching garantem uma integração mais rápida à cultura do banco e oferecem um sólido mecanismo de apoio por meio de mentores, coaches e grupos de apoio.
Graduação e integração no Banco
Somente os jovens profissionais que concluírem com êxito o programa de aprendizagem para jovens profissionais, três rotações obrigatórias, o programa de mentoria, demonstrarem alto desempenho e alto potencial, e não apresentarem problemas relacionados à ética, serão integrados à força de trabalho do banco, graduando-se automaticamente no nível PL5.
Cronograma
Etapa 1: Anúncio e Inscrições
Anúncio de vagas e convite para apresentação de candidaturas de candidatos devidamente qualificados para o Programa de Jovens Profissionais (YPP).
Etapa 2: Triagem e Seleção de Candidatos
Triagem e avaliação de candidaturas para determinar os candidatos que devem ser selecionados para as etapas de exercícios de simulação de avaliação e entrevistas com a banca examinadora.
Etapa 3: Simulação de Avaliação
Participação em exercícios de simulação de avaliação.
Etapa 4: Entrevistas com o painel
Entrevistas em painel.
Etapa 5: Verificação de antecedentes
Triagem e verificação de antecedentes.
Como se inscrever?
Observe que a inscrição para o Programa de Jovens Profissionais (YPP) do AfDB é feita online. O YPP é um programa altamente concorrido, e recomenda-se que você forneça o máximo de informações relevantes possível.
Importante: os candidatos com dupla nacionalidade devem estar cientes de que o banco reconhece apenas uma nacionalidade de um país membro. portanto, indique a nacionalidade que deseja declarar.
Os candidatos aprovados no processo de seleção serão nomeados Jovens Profissionais (YPs) de acordo com suas nacionalidades declaradas, durante a vigência do programa e qualquer contrato subsequente com o banco.
Lista de verificação
A lista de verificação da candidatura tem como objectivo facilitar o seu processo de candidatura.
Forneça um endereço de e-mail e um alternativo. Preencha o endereço de e-mail correto, pois este será o principal meio de comunicação.
Responda a todas as perguntas.
Forneça as informações de contato mais recentes. Certifique-se de nos enviar um e-mail com os dados atualizados, e lembre-se de que seus contatos podem mudar durante o processo de recrutamento.
Número de telefone completo (código do país + código da cidade + número)
Faça o upload dos seguintes documentos obrigatórios:
Currículo Vitae com no máximo três páginas, em formato Microsoft Word ou PDF.
Cópias de certificados/históricos acadêmicos.
Cópia do passaporte nacional.
Caso encontre dificuldades técnicas ao submeter sua candidatura, envie um e-mail com uma descrição precisa do problema e/ou uma captura de tela mostrando o problema para: HRDirect@AFDB.ORG
Prazo para inscrição: 30 de Novembro de 2025
Países da CPLP elegíveis para esta oportunidade:
Angola, Cabo Verde, Guiné Equatorial, Guiné Bissau, Moçambique e São Tomé e Principe.
Inscreva-se agora através do link oficial: https://www.afdb.org/en/vacancy/young-professionals-program-88098
Caso precise de ajuda para se candidatar para esta oportunidade, solicite assistência através deste link:https://www.oportunidadescplp.info/about-4
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