PROGRAMA TALENT PIPELINE DAS NAÇÕES UNIDAS 2025 para profissionais em início de carreira

As inscrições para o programa pipeline de jovens talentos das Nações Unidas 2025 estão abertas. O Pipeline de talentos da ONU é um programa de capacitação desenvolvido para ajudar profissionais de países em desenvolvimento considerados não representados ou sub-representados no secretariado da ONU a aumentar sua preparação para oportunidades de carreira na ONU. Por meio de treinamento específico, mentoria e oportunidades de networking, este programa fortalecerá suas candidaturas e aumentará sua competitividade no processo de recrutamento da ONU. Ao participar, você contribuirá para uma força de trabalho mais diversificada da ONU no futuro.

A iniciativa visa construir um conjunto robusto de candidatos qualificados de estados-membros em desenvolvimento não representados ou sub-representados.

Requisitos de elegibilidade

Profissional em meio de carreira de um estado-membro das Nações Unidas considerado em desenvolvimento e não representado ou sub-representado
Ter um título de mestre com pelo menos cinco anos de experiência relevante (ou sete anos com um diploma de bacharel).
Você tem uma formação educacional alinhada com o pipeline de talentos para o qual está se candidatando.
Tenha pelo menos um nível intermediário de inglês em todas as quatro áreas (leitura, escrita, audição e fala).

Estados-Membros elegíveis

Angola, Antígua e Barbuda, Bahrein, Belize, Brunei Darussalam, China, Cuba, República Popular Democrática da Coreia, Dominica, Guiné Equatorial, Granada, Guiné-Bissau, Indonésia, Kiribati, Kuwait, República Democrática Popular do Laos, Líbia , Ilhas Marshall, Micronésia (Estados Federados da), Nauru, Omã, Palau, Panamá, Papua Nova Guiné, Paraguai, Catar, Santa Lúcia, São Vicente e Granadinas, São Tomé e Príncipe, Arábia Saudita, Cingapura, Ilhas Salomão, Somália, Timor-Leste, Turcomenistão, Tuvalu, Emirados Árabes Unidos, Vanuatu.

Detalhes do programa

A participação no programa não exige nenhum compromisso financeiro de nenhuma das partes. No entanto, uma vez aceitos no pipeline de talentos, os membros devem se comprometer integralmente a concluir um programa estruturado de treinamento e capacitação, com duração de aproximadamente três a cinco horas por mês, durante um período de três a seis meses.
O treinamento incluirá uma combinação de aprendizado individualizado e webinars virtuais em grupo, conduzidos por instrutores. Embora a participação no programa não garanta emprego no secretariado da ONU, as habilidades e os conhecimentos adquiridos durante o treinamento podem aumentar a competitividade dos candidatos para cargos na ONU.

Oportunidades disponíveis